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网站首页 >职场资讯>跳槽秘籍
应届毕业生面试需注意的细节
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
某公司HR总结出来的一些面试形象要点，推荐求职者看看，尤其是应届毕业生，那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩。 男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟;头发整齐，不要太长，更忌油头粉面;戴近视眼镜，不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架;穿颜色庄重的…
面试官可能问你什么
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
虽然每一个职位的面试不尽相同，但有些问题会出现在众多的面试场合。因此，对那些可以准备答案的问题，你必须做足准备。当然，许多面试中还会出现难以意料的问题，但不管怎么说，你绝对没有理由不准备那些意料之中的提问。 记住： ● 强调自己的知识、技艺与能力。 ● 可能的话引证自己的成功案例。 ● 不要自己指出简历里或工作经验中的不…
面试认清这些问题
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面对竞争激烈的就业环境和求职心切的人们，尽管政府一再加大对劳动力市场的监督，媒体一再揭露，但招聘中的陷阱依然巧借各类明目存在，欺骗不明就里的求职者。据去年一份“招工打假”的调查表明，有近七成的求职者曾遭遇招聘陷阱，却只有15％及时向劳动监察部门投诉，招聘陷阱仍然活跃，以下介绍十种最常见的招聘陷阱，提醒广大求职者注意。 …
面试达人全攻略
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在此敬告那些勤勤恳恳耕耘在面试这块大田上，却无甚收获、郁郁不得志的“面霸”们，如果你肯定自己的专业能力够扎实的话，那么，你就要想想你的EQ够不够高了。当然，以下忠告也同样适用于那些初入“面场”、跃跃欲试的“菜鸟”们——— 　　●准备篇 　　我们不谈穿着打扮如何如何，因为人人都知道。我们也不讲谦卑恭敬，因为人人都明白。我们…
求职时如何揣摩面试官心理
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者…
电话销售面试技巧
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
掌握电话销售面试技巧，最重要的有这样几点： 1、学历恰当。太高的学历会使得这个职位非常不稳定，刚刚培养出来的人才就跳槽了。当然，太低也会降低你公司的形象。　　 2、有一种百折不挠的精神，作为一个电话销售员，要有一种心理准备即100个电话中可能有67个电话是无效的(我们在全球的电话销售有效率是33%)，所以克服自己的挫折感是非常重要的…
如何从容面对企业老总复试
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答复是；这种情况要看老板的“眼缘”，小沈越发没了主…
怎样看穿面试官的心理
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。 其实，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习…
求职历程：仅为纪念我的求职，以及即将毕业的种种心情
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
先说下个人情况，好高骛远所以报了北大的金融硕士，结果考研的时候没顶住压力，考完了就知道无望，所以过完年就回来开始找工作。 我得说，回首考研的日子，真的是那句话“不管考没考上，经历了考研都是一次历练，都有一些成长”，考研的时候我出去租了房子（这也许是最错误的决定），但是没有室友每天回来唠唠叨叨点什么的日子，很难…
面试后你该这么做
2013-06-21 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，其实，面试结束并不意味着整个求职过程就已终结，如果袖手以待聘用通知的到来，那将是开花不结果。因为面试结束后，还有很多工作要做，而且非做不可。面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键。 　　 一、 用书信感谢使面试 '锦上添花' 　　面试并非局限于考场最后，为了加深招聘…
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