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面试成功自我介绍三步骤
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
1、自我认识 想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。 所以,第一个问题,你是…
面试时如何做精彩的自我介绍
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点: 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草…
面试成功讨巧妆容必不可少
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
当你经过报名、笔试,进入面试阶段,你已经距离成功不远,怎能在面试中失误,功亏一亏篑?为了面试成功,你需要准备的事情很多,专业知识、谈吐礼仪、服装。我们要告诉你的是,第一印象很重要,化一个清新、淡雅、精神饱满的妆面会为你的面试成绩增分不少!这是小技巧! 面试妆是一定要化的,坚持素面朝天去面试已经OUT!化妆可以让你面…
准白领求职的三大禁忌!
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
一、不相信自己是优秀的女人 容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能 不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。 三、对掌握新知识的能力轻描淡写 “能做”实际上比真实的经验更重…
学会应对不同的面试官
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待应试者,提出特别尖锐的问题,有意令应试者感到特别尴尬,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体…
现代女性的面试技巧
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
1.态度自然放松第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先,记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次,在你走进办公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下来。2.穿着适合那份工作的服装穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作,就应穿相适应的服装…
面试官看中求职者的八大能力
2013-07-01 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。 我们来看看面试官看中求职者的哪些能力呢? 一、解决问题的能力 每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商…
10种职场新人最受前辈欢迎
2013-06-28 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强。有很多面…
在面试中如何“察颜观色”
2013-06-28 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候'察颜观色'。 在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的'脸色',也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中,他的脸色、神态和举止也相应地表…
克服面试怯场十招
2013-06-28 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。” 3.适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。 4.面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多…
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