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面试，树立良好的第一印象
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。一般来说，面试时应注意以下四个要点：　　准时 　　准时代表着一个人的修养。不准时的人，还会让人感觉没有责任感。如果是因为堵车或者地方不太好找，你应该立即与招聘公司取得联系，讲明情况。如果你有事不能参加面试，要尽早向招聘单位讲明情况。如果无故不参加面试，招聘…
“对口”心理阻碍求职 过分追求专业对口不可取
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
一年一度的应届大学毕业生求职高峰已经来临，各种考试和应聘会上都活跃着很多大学生的身影。记者今日在我市人才市场采访了几名应聘的应届毕业生，发现他们都有一个共同点，那就是“信奉”专业对口，结果很难找到工作。 　　小刘是烟台大学法学院的学生，他告诉记者，自己是学法律的，从大四以来便开始忙碌找工作，本想自己专业不错，找个符合专…
面试时遭遇“偏题”巧处理
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的…
求职面试讲技巧 应该要热情还是低调?
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。” 　　而看看自己，我倒并没有因为自己的低调性格失去工作，但也未因此而得到一个工作。我对低调的定义是“不突出自己，比较拘谨”，但它同时也与从容、温和、稳…
四大“心理效应”千万不可忽视
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　 同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。 　　首因效应：穿着张扬让人惊 案例：小杨是…
面试招术大揭密
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试，是用人单位招聘过程中的一个重要环节。从人力资源管理与开发的角度讲，所谓面试，就是用人单位为更深入地了解应聘者情况，判断应聘者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应聘者之间面对面的测试过程。 　对于应届大学毕业生而言，面试则是跨进职场的必经之路。而把守着这“华山一条路“的用人单位老总、人事经理、部门主管等…
求职应聘提防注水薪资 维护切身利益
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
目前不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。一年前，小余发现某连锁店需招聘店长，且月薪有2000元，便前往应聘并被录用。前不久，小余来到上海劳动保障服务网查询了其个人社会保险账户，却发现…
HR认为最有效的面试宝典
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
本人从事人力资源多年，阅人无数，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素，仅结合自己的经验，略谈一二： 　　1、面试前干什么? 　　--研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，…
面试抓住最初三分钟
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈…
面试中你会遇到的5大陷阱
2013-06-27 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。 　　陷阱一：“我上学那会儿…
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